政府本月起將新申領長者綜援合資格年齡收緊至65歲，聲稱有助釋放少老勞動力。勞工及福利局局長羅致光接受本台訪問時表示，大企業有人力規劃及接班，較少聘請年長人士，但勞動市場已有變化，年長人士在中小微企的就業問題不大。羅致光對部分機構一方面指人手不足，另一方面硬性規定60歲退休的做法感奇怪，在自由市場原則下，政府會鼓勵企業考慮靈活退休政策，但不適宜以立法方式推行。
政府去年為部分安老業前線員工增薪，社署預計第二季完成分析，羅致光重申安老院舍長遠要增加三四倍人手，輸入外勞是遲早問題，希望今年內可與持分者就輸入外勞的培訓、質素保證及收費等問題展開磋商。