醫學界立法會議員陳沛然，今年2月至3月，訪問約400名私家醫生，以及超過800名公營醫療機構的醫生，發現他們考慮離開或已經離開醫管局的主要原因，與工作量有關，其中約六成醫管局醫生，不滿意工作量；其他原因則包括晉升機會和薪酬問題等。陳沛然質疑，醫管局管理有問題，投放太多醫生進行醫院認證計劃或開會等行政工作，若果釋放有關人手到各個分科的門診，預料醫管局人手可增加一至兩成，可以在毋須增加公帑投放下，紓緩人手緊張問題。
陳沛然表示，放寬海外醫生免實習的安排，必定對醫管局人手供應有幫助，但若果不針對個別分科解決問題，「水仍然不能去到著火的位置」，醫管局醫生仍然有可能會選擇離開「火位」。