勞工及福利局長羅致光在網誌表示，面對經濟不景，僱主難免需要減低成本，但希望僱主在無可選擇的情況下才作出減薪決定。他指出，僱主應與僱員保持密切溝通，讓僱員了解公司的財政困境，諮詢及聆聽僱員的意見，以及取得僱員同意才推行減薪措施，而僱員亦與僱主共渡時艱。他說，政府會採取應對策略，應對勞動市場在經濟前景不明朗下所產生的挑戰。
羅致光又提到，與僱員再培訓局正商討特別培訓計劃，協助失業或就業不足人士提升技能，稍後會公布計劃詳情。