人力資源管理學會調查說，上半年香港整體平均僱員流失率為12.7%，按年上升1.7個百分點，職位空缺率為4.6%，按年下跌5.7個百分點，上半年人力需求淨增長 0.5%。
調查在7至8月進行，參與機構有34家，合共聘用近3萬名全職僱員，上半年以文職或前線人員的流失率最高，錄得18.4%，而高層或資深管理層的流失率則最低，為3.1%。
香港人力資源管理學會副會長孔于人說，調查顯示香港人力市場面臨下行壓力，預計下半年凍結或減少招聘的受訪機構均顯著增加，整體表現謹慎，有近半的受訪機構指今年業務將低於或顯著低於預算，但從新僱用和培訓人員的成本都是需要考慮的因素，裁員應被視為機構不得已的措施。