財政預算案提出，五年內增加約200個副顧問醫生晉升至顧問醫生的機會，並鼓勵資深醫生在退休後以合約安排繼續工作至65歲。公共醫療醫生協會會長馬仲儀指，公共醫療系統中以中層和前線年輕同事的工作量最大，認為有關措施對挽留人才和提高前線人員士氣的幫助不大。