立法會人力事務委員會召開特別會議，討論修訂僱傭條例，將法定產假由10周延長至14周。在會上，多名議員都認為，政府應該落實全薪產假，而非只要求支付5份之4薪酬。勞工處副處長李寶儀指，如果將現有產假提高至全薪，並非條例草案目的，亦要考慮額外的開支由誰人承擔。
亦有議員認為，額外產假薪酬的計算，以每月工資5萬元的5份之4為上限，變相懲罰月薪高於5萬元的婦女。勞工處助理處長梁樂文指，由於政府承擔額外4周產假的薪酬，如果不設工資上限，粗略估算每年額外開支增加3100多萬元，希望能更審慎運用公帑，又指每月工資5萬元，已涵蓋全港女性僱員95%。