審計報告發現，僱員再培訓局由2014/15年度起的五個年度，超過七成的就業掛鈎課程，完成培訓後成功進入相關行業的學員不足六成。部分課程考試不符合評核指引，例如保健員證書課程的實務考試沒有測試學員的「抽痰技巧」，亦未有核實學員在藥物派發的準確度，及能否提取準確的藥水份量等。報告指，雖然學員出席率不足80%或虛報資料可以追討，但過去幾年有七成這類資助都未能討回，涉及1200萬元，建議再培訓局探討有效措施，提高學員出席率和防止虛報資料， 改善培訓服務，對培訓中心進行課堂突擊巡查及舉行期末考試等。

再培訓局指，課程未達標是因為工作性質與學員期望不符，以及學員拒絕工作等，同意審計署的建議，會繼續監察培訓課程的表現及改善觀試機制等。勞顧會勞方委員之一的工聯會鄧家彪認為，要與勞工處加強一條龍就業服務，但指目前本港失業率持續上升，希望政府不要減少向再培訓局投放資源。