政府敲定保就業計劃細節，合資格僱主本月25日開始申請，將工資補貼計算基礎，放寬到去年12月至今年3月其中一個月，亦涵蓋不需要作強積金強制供款，但仍有強積金戶口的65歲或以上年長僱員等。香港各界商會聯席會議秘書長沈運龍指，部分行業業務近月大受打擊，難以避免裁員，或出現員工自然流失情況，認為政府在員工數目應有「走盞位」，容許申請公司只需保留3月份九成的員工數目，否則不少僱主寧願裁減人手都不會申請。他認為，政府應再放寬條件，容許公司出示年長僱員工作證明，即使無強積金戶口亦可申領補貼，否則公司可能選擇先解僱這批年長員工。

職工盟秘書長李卓人指，僱主在計畫下可以兼職取代全職員工，很多基層員工仍面對放無薪假而就業不足、甚至失去工作，批評政府無解決無薪假的問題。他希望政府不會單以企業僱員數目有無減少，去衡量僱主有無違反承諾，否則懲罰機制無用。