勞工及福利局長羅致光解釋保就業計劃細節，僱主申請計劃後，6至8月每月受薪人數不能少於3月的僱員人數，因此即使僱員在3月時不受薪，6至8月亦要支薪。假如僱主未用完所有資助需要歸還政府，受聘人數減少的話就會有罰則，主要考慮違規程度及受影響人數。羅致光解釋，假如僱主減少聘請人數比例越高，罰則會越高；假如比例相同，但受影響人數有分別，例如大公司與小公司解僱同樣比例員工，大公司的罰則就會較高。
羅致光又表示，計劃本月25日開始接受申請，僱主在網上填表，授權強積金受托人代為提交強積金供款資料處理。為免出現爭拗或僱主「做手腳」，受托人相關資料已在上星期「定影」，補交資料不會受理。