勞工及福利局長羅致光表示，假如僱主申請保就業計劃後，6月至8月受薪人數少於3月受僱人數，就是違規，會有罰款，指政府不會理會期間的僱員流動，假如僱主在4月或5月有裁員，最簡單的做法就是增聘員工，無薪假員工要重新支薪。他又表示，假如受薪人數只有輕微差別，懲罰的程度相對較低。
羅致光又表示，計劃會納入6萬個有強積金戶口的65歲以上僱員，以全港15萬名65歲以上僱員計，其中4萬人受其他防疫抗疫基金支援，1萬人受僱政府合約不合申請資格，餘下多數是僱主或專業人士，完全不獲支援的受影響僱員相信只有很少。他指如果政府要包括有關僱員，取得個人資料處理，可能會影響整個計劃申請。