「保就業」計劃下星期起接受第一階段申請，讓僱主申請6至8月補貼，勞工及福利局交代詳情，如果僱主申領補貼的月份，有支薪的僱員人數少於今年3月，僱主需要向政府交罰款，罰款會按僱員減幅計算，並按3月份的僱員規模累進，公司規模愈大，罰款比率愈高；而如果僱主在補貼期間未有把領取的當月補貼，全數用於同一月份工資，政府亦會取回未有用於支付工資的補貼額。