政府公布保就業計劃的細節，被質疑未能防止僱主減薪，政策創新與統籌辦事處總監馮程淑儀表示，政策目標是「保就業」而不是「保人工」，若要同步達成兩個目標，設計就會更複雜，代理人亦須進行更多的審核程序，但計劃的目標是希望在短時間內，保住早前因疫情而被遣散的員工的飯碗，所以今次計劃只考慮僱用人數有否減少。
馮程淑儀又指，僱員及僱主是長期關係，而非只在補貼期的數個月，若僱主希望可保住員工，在疫情過後繼續為企業付出，就不應用一些「動作」，例如減薪至不少於政府的補貼額，避開罰款，以令自己得到更多的補貼金。