政府公布810億元「保就業計劃」的執行細節，如果僱主申領補貼的月份，有支薪的僱員人數少於今年3月，僱主需要向政府交罰款，罰款額不會多過僱主攞到的津貼八成，勞工及福利局局長羅致光話，是要考慮到人手自然流失的情況。當局又指政策是「保就業」，而非「保人工」。羅致光指，如果僱主收到補貼後，早前被減薪的員工未有受惠，相信市場機制下員工會「流動」向有良心的僱主。
勞僱會勞方代表鄧家彪指，方程式可能有誘因令想「賺到盡」的僱主，裁員同時取盡資助金，只需形式上交少許罰款下，賺取最多邊際利潤，又指當局難以肯定僱主會將補貼用在員工身上，避免在目前環境下減薪。職工盟主席吳敏兒亦指，已經有僱主聘請較廉價的員工，代替原本工作的員工，批評「保就業計劃」無堵塞漏洞。