勞工及福利局長羅致光出席本台節目時承認，「保就業」計劃難以做到滴水不漏，若果審查每宗申請時，都要檢視僱主支付給僱員的薪酬是否合理，審查工作量、行政費用，以至所需人手，都將會非常龐大。
羅致光說，企業獲得補貼後，可加人工或增聘人手，強調僱主有責任將補貼花在僱員身上，他亦不排除有企業是「逆市奇葩」，會在現階段擴充業務。他又鼓勵僱員，若果發現不合理的地方，例如僱主獲取補貼後，生意無轉差又「袋晒補貼」，就應該不平則鳴，可以向勞工處投訴。