審計報告揭示，僱員再培訓局部份課程達不到主要成效指標，並有員工流失率上升等問題。勞工及福利局長羅致光，出席立法會政府帳目委員會公開聆訊時表示，局方大致同意報告提出的建議，會採取相關改善措施。至於有議員質疑，再培訓局將資源集中在較年長的學員身上，羅致光解釋說，是由於本港就業人口年齡中位數上升，加上年長人士轉工更加有需要接受培訓，因此當局較著重年長人士的就業培訓。
僱員再培訓局行政總監吳國強表示，再培訓局去年員工離職率約5至10%，同意數字略高，局方會加強招聘和挽留員工，並進行市場薪酬調查，提升員工士氣和歸屬感。