勞工及福利局長羅致光在一個電台節目指，如果僱員長期放無薪假，整個月無工資，不會當為受薪僱員，但如果只放部分日子無薪假，例如部分公司可能在疫情下失去九成生意，但獲工資補貼後，減少員工可能放無薪假日子，就要「睇下出糧出成點」，強調整個補就業計劃要靠僱主負起責任，善待員工，如果要逐個個案審視薪酬政策，涉及長時間，但如果6至8月受薪員工不符合要求，就要罰款。

羅致光指，對要求兩大超市減價可以增加市場分額的說法感奇怪，因為如果可透過減價而賺錢或增加市場佔有率，為何超市現時不做，因此看不到政府的要求，會增加兩大超市的佔有率，如果其他超市因競爭理由減價，最終會令市民受惠。有聽眾指，政府保就業計畫只保就業率，質疑為何不直接向員工發放津貼，又批評羅致光「無讀書」，指大公司可以用低價錢取貨；羅致光回應說自己是讀經濟，他說直接向員工派津貼，不等於令他們有工作，強調計劃目的是維持僱傭關係，如果只向僱員發津貼，就可能導致公司結業。