保就業計劃第一期第九批成功申請人，下周初獲發補貼，涉及金額約1億、共有400多名僱主及900多名自僱人士。而計劃第二期本月底接受報名，政府發言人強調，計劃設計保留彈性，包括無規定僱主，必須維持個別員工原來的薪酬水平，是因為一些僱主可能選擇結業，又指若有員工在補貼期內放一整月無薪假，將不會視為有支薪僱員及計入承諾受薪僱員人數。
發言人又表示，已經在第二期計劃新增罰則，加強大幅裁員阻嚇力，包括若秘書處認為僱主在補貼期內裁員幅度龐大，又無意重新聘請，或未能提供合理解釋，政府有權取回發放的工資補貼；而僱主在第一期補貼期，出現上述情況，政府則有權拒絕有關僱主申請第二期工資補貼。