公務員事務局下周一將向各部門發通告，所有7月1日或以後入職的公務員，要簽署聲明或宣誓確認擁護《基本法》及效忠特區，下一階段會擴展至試用期內的公務員，新入職公務員拒絕簽署將不獲聘任，最後會涵蓋現職公務員。

公務員拒絕聲明或影響升遷

公務員事務局長聶德權在本台節目上表示，目前建議絕大部分公務員是透過簽署聲明落實宣言，至於高級公務員包括常任秘書長、部門首長等，就需要進行宣誓，假如現職公務員拒絕簽署聲明或宣誓，當局會先了解原因，日後考慮升遷時，會納入考慮，強調公務員擁護《基本法》及效忠特區，是理所當然的事情，不明白為何會有人拒絕簽署。

聶德權表示，公務員在政策制定過程，可暢所欲言表達意見，但一旦政策落實，就要全心全意執行，不能公開表達不滿及唱反調，個人想法或政治理念不能影響工作，發表與公務員身份不相稱的言論。他又表示，很難想像有僱員會公開地責罵老闆，與老闆對著幹，相信無一個機構能夠接受。

聶德權：違反誓言後果嚴重或需革職

聶德權表示，公務員違反誓言的門檻很高，一旦違反是很嚴重，意味相關公務員有否違反一國兩制、推翻現屆政府的意圖，假如言行本身違法，就要按法律處理；假如只是違反公務員守則，就要按紀律懲處機制處理，最嚴重可革職。

聶德權指出，宣誓及聲明的內容不是新事物，《基本法》及公務員守則早已羅列有關的宗旨，但簽署聲明及宣誓可以令公務員更有意識，自覺要效忠特區，是一種公開確認及彰顯承擔。