勞工處呼籲僱主盡早與僱員協商，彈性安排10月25日重陽節法定假日，讓僱員可在節日前後前往掃墓，避免構成人潮，減低新型冠狀病毒病傳播風險。
處方指，僱主可根據《僱傭條例》的規定預先通知僱員，在法定假日的前後60天內，安排另定假日。如僱主僱員同意，僱主可在法定假日或另定假日的前後30天內，安排代替假日給僱員。