勞工及福利局長羅致光指，僱員再培訓局不少課程與安老服務相關，形容再培訓局及協助提供訓練的培訓機構，是安老服務的「人才引水道」，指健康護理業「先聘用、後培訓」計劃已恆常化，為鼓勵失業人士及潛在勞動力入職安老院舍的前線職位，在2020至21年度會繼續物色更多僱主參與計劃，並與持份者探討擴展計劃以涵蓋更多行業及工種可行性。
羅致光表示，再培訓局提供的訓練涵蓋的20至30個行業，透過80間培訓機構提供約700項課程，當中約300項已通過資歷架構認可，計劃在2020至21年度提供14萬個培訓學額，當中約三分之一為就業掛鈎課程，既可協助需要轉行的失業人士，亦可協助需要聘用僱員填補空缺的僱主。