人力資源顧問公司萬寶盛華大中華一月訪問136名香港僱主，當中22%僱主表示有意在第二季增聘人手，較上一季調查減少6個百分點，有24%表示會縮減人手，亦較上一季調查減少6個百分點。兩者比例相減，得出的經季節性調整就業展望指數為負2%，顯示會縮減人手的僱主比例，多過會增加人手的僱主比例。

受訪僱主所屬公司員工規模介乎少於10人至逾250人。六個受訪行業中，批發及零售業的就業展望最差，經季節性調整就業展望指數為負4%，服務業的指數為負2%，而金融、保險及房地產的指數為正1%。

僅12%僱主料年中前招聘完全復元

萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊表示，縱使疫苗接種計劃開始，但各行業的招聘活動仍非常審慎，傳統零售、旅遊和酒店業的新職位空缺數量將減少。調查發現，只有12%僱主預計，7月之前能夠恢復到疫情前的招聘水平，部份僱主認為恢復所需的時間更長，因此本港就業市場仍存在隱憂，失業率有機會在7%的基礎上再上升。

調查又顯示，14%僱主要求所有員工必須接種疫苗，而46%不制定強制政策。徐玉珊認為，僱主未必會要求員工必須接種疫苗，傾向讓員工自行選擇。