教協在上月25日至本月7日，就學校職場文化向中、小學及特殊學校教師作問卷調查，1200多名受訪者當中，約54%教師表示過去半年曾在學校遭遇過最少一次職場欺凌，另外約55%受訪教師表示，過去半年曾見過同事遭受欺凌。接近一半受訪教師就表示，見到同事收到不公平的對待，都不能「站出來」為受害者說話，主要是擔心可能會受到針對，甚至不獲續約。
教協會長馮偉華指，近年教育政策「朝令夕改」，教員壓力已經相當大，加上當局加強校本管理下，當出現個別學校管理層濫權，容易導致教師被欺凌。他認為，經過東華三院李東海小學教師墮樓身亡的悲劇後，當局有逼切需要制定防止職場欺凌的政策，教育局要推動欺凌零容忍的文化，包括要作為甄選學校管理層的其中一個要求，同時改善教師申訴機制，確保教師投訴時有足夠私隱。