譽宴集團承認，要求未接種一劑新冠疫苗的員工在今個月29日起停工。集團主席張家豪強調所有主管都同意推行有關政策，又指「停工」只是暫時使用的字眼，未來可能會將未接種疫苗的員工，集中在同一地點上班，或轉做其他工作。

張家豪在一個電台節目表示，現時有近9成員工已接種或預備接種疫苗，又指集團主要做宴會生意，不少顧客在政府公布「疫苗氣泡」措施後都希望公司可要求員工打針，以舉辦較大型的宴會。張家豪說，公司一直很照顧員工，疫情期間無裁員、減薪，上月底時亦以1000元獎金鼓勵員工接種疫苗。

朱敏健：解僱佢接種疫苗員工或違例

平機會主席朱敏健表示，平機會近兩日收到10多宗有關僱主要求接種疫苗的查詢，未有正式投訴。他表示，接種疫苗後可獲更好待遇，但不接種的話，不應有較差待遇，若有員工因為拒絕接種疫苗而被解僱，有機會觸犯《殘疾歧視條例》中的間接歧視，平機會會按具體情況處理每宗投訴。他又指出，政府建議的「疫苗氣泡」造成的差別待遇，是合理及有需要，措施本身可豁免受歧視條例監管。

田北辰憂食肆員工拒打疫苗被裁引發勞資糾紛

在立法會特別財委會上，實政圓桌田北辰表示，政府提出如果一間食肆所有員工都接種疫苗，就可以放寬堂食及聚餐限制，已經有食肆表明會要求不願意接種疫苗的員工停工，認為相關政策會衍生不少勞資糾紛，要求當局釐清相關個案會否被列為不當解僱。

勞工及福利局長羅致光表示，正與業界商討有關操作，當局不希望有員工因為疫苗的安排而被裁員，正聽取業界及工會意見。

職工盟收約20宗僱主要求接種疫苗求助查詢

職工盟總幹事蒙兆達表示，至今收到約20多個飲食業員工，有關僱主要求接種疫苗的求助查詢，有員工指公司已口頭要求接種，表示除非懷孕及長期病患，不接受其他拒絕理由，亦有公司指不接種就要停薪留職，直至政策有改變。蒙兆達批評政府放寬食肆經營的條件，等同用飯碗要脅員工；相信有僱主亦對如接種後出現副作用，可能面對訟訴感到為難。