勞工及福利局長羅致光提醒，新實施的航班熔斷機制，可能會影響外傭抵港，呼籲僱主留意。羅致光指，菲律賓及印尼都是外傭主要來源地，特別是菲律賓近日疫情嚴峻 ，平均每日都有約萬名新確診者，在新熔斷機制中被禁飛的機會十分高，一旦觸發就要禁飛14日，可能有數以千計的外傭及僱主受影響。除了新聘外傭可能延遲抵港，回鄉度假的外傭亦可能被逼滯留。但羅致光指，在防疫的大前提下熔斷機制是必須，勞褔局只能提醒外傭、僱主和職業介紹所預早籌謀。

羅致光指，在2020年初完成合約及續約的外傭，大多數已有超過2年、甚至3年沒有回鄉探親，必然渴望與家人重聚；但另一方面，僱主亦擔心外傭往來香港遇到阻礙，他呼籲僱傭雙方互諒互讓，商討合適安排。如果外傭真的需要回鄉，僱主應鼓勵外傭離港前先接種疫苗。

中介：或加劇本地市場挖人

僱傭代理協會主席張結民指，目前每日有大約150至200外傭，由菲律賓及印尼抵港，在宣布收緊機制後，好多僱主都想盡快安排外僱到港，但受當地檢疫、手續安排等限制，想快都快不到。他估計一旦觸發禁飛14日，會有2000至3000個外傭受影響，到時又要重新做簽證，推算要遲一個月到港，僱主可能因此直接在本地市場挖人。他指，目前外僱轉工薪酬已經上升百分之5到10，估計之後只會更高。

張結民又指，本地外傭流動亦會導致入住宿舍等轉工情況，可能再次造成疫情爆發風險。