政府研究要求外傭續約時必須接種新冠疫苗，人力資源仲介協會主席、得成僱傭中心董事總經理廖翠蘭指，擔心有大批外傭不願意接種疫苗而離開香港，加上新外傭在疫情下又難以到港，會造成短缺。廖翠蘭在一個電台節目上又指，僱主現時只會為外傭購買勞工保險，質疑外傭如果因為接種疫苗出事，算不算因工受傷。她亦指，工作多年的外傭如果因為不願意打針而不續約，僱主是否需要支付「長期服務金」，亦會帶來爭議。
容馬珊兒：執行上會帶來很多問題 政策局要三思
香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒在本台節目指，明白政府在外傭接種新冠疫苗的問題上處於兩難，指變種病毒流入本港來自外傭家鄉的國家，而外傭來港後要進入家庭照顧老弱，政府需要保護這些家庭，相信措施並非種族歧視，但認為政策局要三思，指在執行上會帶來很多問題。
延伸閱讀︰有外傭向平機會投訴 朱敏健：保障公眾健康措施不違《殘疾歧視條例》
容馬珊兒指出，不少在港工作多年的外傭，因為身體原因，擔心接種疫苗會有嚴重副作用，亦不知道是否納入政府的賠償計劃之中，僱主也擔心，若果外傭接種疫苗出事，不被納入勞工保險下因工受傷。她又指，有僱主求助指，有外傭對疫苗非常信任，即使有高血壓仍堅持接種疫苗，同樣令僱主擔心責任問題，與僱傭雙方有矛盾。
有外傭有高血壓仍堅持打疫苗 僱主憂責任問題
至於政府要求全港外傭周日前接受強制檢測，容馬珊兒指，扣除已完成接種兩劑新冠疫苗的外傭，估計最少有30萬人要檢測。她相信，政府安排是出於好意，希望鼓勵外傭檢測，並讓市民安心，但有僱主反映檢測期限太倉促，或憂慮外傭排隊輪候檢測時，有感染風險，希望檢測承辦商多派人監察，確保外傭輪候時有注意防疫。容馬珊兒又說，個別外傭可能仍未接收到須強制檢測的訊息，關注如果他們在限期內，未能完成檢測，具體會有甚麼罰則，例如會否遭終止合約等。她希望政府不要懲罰相關外傭，並延長他們的檢測期限。