勞工及福利局長羅致光表示，《港區國安法》列明，要對社會團體涉及國家安全事宜，採取必要措施，加強宣傳、指導、監督和管理，當中「社會團體」包括根據《職工會條例》登記的職工會，而加強監督管理是勞工處的責任，勞工處有責任根據掌握的資訊作主動跟進，不排除取消職工會的登記。

羅致光在網誌指出，監督和管理已登記職工會的工作，與勞工處執行《職工會條例》有關，如個別已登記職工會涉嫌違反《職工會條例》，職工會登記局會跟進，而跟進工作不一定在收到投訴時才展開。

勞工處須擬定措施促進職工會理事及職員對國家安全認識

至於教育、宣傳及指導的工作，羅致光指，勞工處要配合特區政府整體的策略和工作，以擬定相應措施，促進職工會理事及職員對國家安全概念及相關規定的認識。

羅致光又提到，勞工處職工會登記局要處理於2019年底出現新職工會申請登記「海嘯式」增加，已登記職工會數目由2019年底上升54%，至2020年底1400多個。但他亦提到，在2020年有247宗撤回申請，而單在今年4月有64宗撤回申請。他又指，隨著新登記職工會持續上升，職工會登記局執行《職工會條例》的工作亦需要全面提升，以確保所有職工會遵守《職工會條例》。

有新登記工會指「無得驚」　業界關注議題必然會繼續發聲

跨工會聯合陣線指，《港區國安法》中「社會團體」的定義廣闊，質疑政府借此控制輿論及言論自由，又指勞工處規管職工會的新職位，職能與警方國安處重疊，認為勞工處不應多此一舉。

在反修例事件後成立及登記的會計手足工會，副主席劉卓軒指，工會按《職工會條例》舉辦活動和事務，認為政府可能會因為一些活動不符政府心意，就指工會觸犯國安法，形容「無得驚」，但不會因此而自行取消工會登記。他指，工會在社會議題上一直有避重就輕，亦會慎重檢視會否觸犯紅線，但影響業界的議題上必然會繼續發聲。

教協：不擔心被取締

教協會長馮偉華表示，隨著政治氣氛一直改變，《港區國安法》引入不同要求，但教協成立超過40年，過去一直依法舉辦活動，「行得正企得正」，不擔心會觸犯法例及被取締，又指過去港英政府已經不滿意教協，認為教協經常質疑政府，會作出攻擊及抹黑，教協已經習慣，會繼續按宗旨辦事。