立法會一個事務委員會討論公務員編制，過去一年流失約8500名公務員，佔整體公務員團隊約4.8%，其中有1863人是辭職，超過一半是試用期內離任。公務員事務局長聶德權表示，辭職的公務員各有理由，包括個人發展、家庭、健康、獲私人市場聘任等，但整體比率仍屬低水平。被問到新制公務員沒有長俸及退休金，是否降低公務員留任的吸引力，聶德權表示，政府為新制公務員提供公積金，待遇比強積金優厚，加上年輕一代改變了就業文化，很少會同一份工作做到退休。
建制派謝偉銓關注，政府以節省資源為由，近兩個財政年度凍結人手編制，同時繼續招聘，屬掩耳盜鈴。聶德權解釋，今年在凍結編制情況下，繼續招聘約1萬個職位是為了填補人手流失，以往曾停止招聘計劃，導致政府出現斷層，對部門發展及人手繼任有影響，因此不會停止招聘。