影響公務員薪酬調整的薪酬趨勢調查結果公布，在扣除遞增薪額後，各級公務員薪酬淨指標都是負數，當中高級公務員為負2.04%。公務員事務局指收到薪酬趨勢調查初步結果，行政長官會同行政會議會在決定公務員薪酬調整時，全盤考慮所有相關因素，包括薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣。

李鑾輝：不評論公務員是否凍薪較好

薪酬趨勢調查委員會主席李鑾輝表示，委員會數據參考113間公司，涉及14萬多僱員，認為是足夠、可靠及合理亦是平穩及行之有效做法。他指，今年數據處於低位，反映全球受疫情影響前所未有，很多經濟活動都無法進行，但不評論公務員是否凍薪較好，明白無人喜歡減人工，相信平穩的公務員制度對社會好事，政府決定時會考慮好多因素，包括6大條件，以及政府的財政狀況和整體經濟環境等。

對於公務員出現離職潮，李鑾輝表示因退休而要離職是無法避免，亦相信離職的因素有好多，包括合約及士氣等。

公務員團體認為凍薪是較好做法

公務員團體認為凍薪是較好做法，高級公務員協會主席李方沖表示，數據是預期之中，但考慮到數據有滯後，加上公務員去年有加幅，但最終仍凍薪下，認為政府應將兩年一併考慮。華員會會長利葵燕指，部份行業在疫情下情況扭曲，認為數據會有偏差，凍薪是較平衡做法，如果減薪必然影響公務員士氣，亦對私人機構有連鎖反應。

薪酬趨勢調委員會下星期三會開會審核報告，若獲職方代表確認，再交由行政會議拍板及立法會審批，薪酬調整可追溯至今年4月1日起生效。