薪酬趨勢調查委員會通過薪酬趨勢調查結果。主席李鑾輝指，委員會8大單位，除了高級公務員評議會及紀律部隊評議會職方代表，其餘6個單位都簽署同意，稍後交由政府確定最終薪酬調整方案。他指，當然希望各個單位都支持調查結果，但亦唯有尊重。

被問到假如政府連續兩年不按照調查結果調整公務員薪酬，會否削弱調查意義，李鑾輝指需要視乎經濟大環境 ，指近兩年社會很多事件發生，少不免出現衝擊， 強調過往很多時候都根據調查結果作為調薪標準，證明行之有效。至於調查結果能否反映出放無薪假等市況，薪酬研究調查組監督戴妙旋指，調查未有要求受訪公司提交實際向員工支付的薪金數額，只要求受訪公司交代所定出的底薪及花紅水平。

根據調查結果，在扣除遞增薪額後，各級公務員薪酬淨指標都是負數，當中高級公務員為負2.04%。公務員事務局早前指，行政長官會同行政會議將會全盤考慮所有相關因素，包括薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣等，以決定公務員薪酬調整。