團結香港基金發表第二份關於醫生人手短缺的研究報告，歡迎政府提出修例，引入合資格非本地培訓醫生。基金高級副總裁黃元山表示，非本地培訓醫生曾經是醫生人手重要來源，後來制度被廢除，等於「打跛了公營醫療系統其中一隻腳」，令本港醫療系統多年來「單腳跳」。

黃元山說，過去兩年與有限度註冊醫生傾談發現，多方意見都質疑本港正自建圍牆，令很多在海外讀醫的港人子弟「歸家無門」，認為政府今次修例，是在原本專業階梯的「掘頭路」，打開小小的通道，但強調修例不可解決所有問題，建議當局增加財政承擔，責成醫管局及衛生署招聘各級別的醫生。他又指，政策改變涉及很多醫療機構服務提供者，認為各方要坐言起行，針對落藥，令本港醫療系統藥到病除。

林正財：引入非本地培訓醫生值得支持

本身是醫生的行政會議成員兼安老事務委員會主席林正財在同一網上發布會上表示，政府透過修例引入合資格非本地培訓醫生，是打開一道小門，希望協助醫管局或公營醫療機構稍為扭鬆醫生人手短缺的問題，為公營體系提供更多培訓空間，讓公營機構醫生有喘息機會，認為修例值得支持。

他強調，政府提出引入合資格非本地培訓醫生，並無任何政治目的，亦無為某個地區的醫生提供一道「方便門」。他形容，本屆政府雖然無「水晶球」，但每屆政府在5年任期內，都有權提出修訂，形容當局毋須做任何事，為下屆政府做設定。

否認有政治目的　林正財冀專業團體實事求是

林正財又指，以往每次提及醫生供求問題時，都會有很多相關的陰謀論或政治化的說法，又或者有人將討論與政治論述掛勾，希望市民及專業團體實事求是，強調本港需要解決目前醫生人手短缺的嚴峻問題。

林正財指出，政府完成兩個「十年建院計劃」後，啟德醫院將成為本港最大型的醫院，但到時是否有足夠醫護，是很大問題；又指公營醫療體系的困局和失衡情況要政府多方面解決，不能單靠增加醫生人手，認為醫管局要改善管理，挽留人才，以免有醫生一通過執業試，就轉投私營市場。

林正財：過去多年醫療政策犯錯　唯盼引入非本地培訓醫生解決

林正財表示，本港過去十多二十年的醫療政策，確實犯了錯誤，包括無長遠規劃，以及2003年削減醫科生名額等。他表示，本港踏入人口高速老化的時段，未來對醫生需求只會越來越大，期望能引入非本地培訓港人醫生，踏出解決問題的第一步。

林正財形容，醫管局要在缺乏600名醫生的情況下，改善現有公立醫院醫生的工作環境，是「不可能的任務」，唯有靠增加人手，盼望能吸引200名非本地培訓港人醫生，在緊拙的資源下「扭鬆螺絲」。他又指，今次修例嚴格來說並非讓海外醫生免試來港執業，他們已經在來源地通過執業試，來港前亦要通過招聘機構的面試，並非任何人提出申請都會獲接納；他們入職後亦要接受在職培訓，並在公營機構每年接受考核。他很有信心可謹守醫生水平。