港鐵(00066.HK)全部員工今年凍薪，是連續2年凍薪。部分合資格員工會獲發放一次過特別獎金及酌情特別獎金，其中工作表現被評為4至5級的非經理級員工，可分別獲發放相當於約1.5個月及2個月工資的獎金；被評為3級員工可獲1個月工資的獎金。

港鐵：經常性業務錄得整體虧損　決定凍薪

港鐵指，去年全球疫情持續，對業務繼續帶來挑戰，在乘客量下跌、遊客銳減及租金減免影響下，經常性業務錄得整體虧損，在審慎考慮宏觀經濟環境和業務前景等因素後，決定全體員工凍薪。至於向部分員工發獎金安排，港鐵指，是平衡對員工的表現和貢獻的肯定、宏觀經濟環境的發展以及業務可持續性，會繼續透過不同渠道與員工代表及工會保持緊密溝通。　

港鐵行政總裁金澤培向員工發信，指整體薪酬檢討安排是審慎決定，全球疫情持續，嚴重打擊香港經濟及公司業績表現，去年香港客運服務總乘客量按年下跌31.5%，整體業務虧損達48億港元。

他指，雖然近月乘客量有所回升，但持續封關及旅遊管制令內地和國際旅客數量低迷，業務復原的速度面臨壓力，現時首要任務是保就業，必須確保業務的財務可持續性。
 

工會不滿港鐵決定凍薪

鐵路工會聯合會不滿港鐵決定，在聽取港鐵交代安排時提早離場，到港鐵總部大樓外抗議。 主席林偉強表示隨著屯馬綫開通，上星期每日平均載客量更達到420萬人次，已經與疫情前客量相若，員工工作量有增無減，但港鐵依然決定凍薪，通脹下員工變相減薪，舊制同事退休金亦大幅減少。他認為獎金並不能代替加薪，希望公司設立合理公平薪酬機制。