醫管局主席范鴻齡在一個電台節目指，醫管局2020至2021財政年度，全職醫生和護士的流失率分別為4.1%和5.8%，近幾個月流失率又再次回升，並估計會繼續惡化。范鴻齡指，人手流失原因包括移民、轉職到私營機構或退休，估計未來10年有近1000名醫生和超過5000名護士達退休年齡，將對人手構成嚴重影響，並令服務青黃不接。
范鴻齡指，醫管局近年已經採取措施挽留人手，包括年屆60歲退休員工可延任至65歲，安排不會影響其他同事的升遷，估計未來5年有大約1600多名醫生、護士及專職醫療人員接受延任安排，佔適齡退休同事約四成，醫管局亦會提供穩定晉升階梯，包括增設副顧問護師職級。