立法會繼續審議取消強積金對沖方案，會上多名議員質疑，方案會影響企業營商環境及僱傭關係。

工業界吳永嘉表示，各界商會希望延長現時3+3+3封頂年期至5+5+5，對僱主的資助增加至100萬元，以及將遣散費、長期服務金直接注入僱員個人強積金戶口。勞工處處長孫玉菡說，有關資助方案已多次加碼，至現時的332億元已算很大數目，資助原則是在協助企業在實施後的適應期，並傾斜到中小企，以50萬劃綫，有9成中小企一年遣散費、長期服務金已包括在内；至於封頂要求方面，則需要有確定性，風險由政府承擔，當局會承諾資助計劃推行後5年，會完成中期檢討並優化。

批發及零售界、自由黨邵家輝則表示，需要釐清遣散費、長期服務金的責任，又質疑遣散費、長期服務金、強積金有所重叠，建議調整有關39萬元上限，或逐步加大供款比例，相信能避免引申勞資問題。孫玉菡表示，有關建議是推翻多年討論的核心起點、現有僱傭條例的基礎，當局必須維持現有的僱傭條例下遣散費、長期服務金的權益計算辦法，考慮對社會的長遠根本利益，令打工仔退休後至少可取回10%供款。

自由黨李鎮強憂慮，最終成本會經由不同渠道轉嫁市民，孫玉菡回應指，中小企的經營狀況、行業特性不同，相信首3年企業能夠負擔，但往後則需要檢視營商安排，以適應新制度。

進出口界黃英豪說，根據内地經驗，不少企業更改員工聘用方式為兼職或外判，很多中小企擔心增加經營成本而結業，憂慮政府一意孤行通過，對整個營商環境、僱傭關係造成影響。