行政長官李家超發表任內首份施政報告後，下午召開記者會，他指，施政報告重點包括搶企業、搶人才，包括推出高端人才通行證，今次擴闊雷達，雖然香港以前在招攬人才方面不夠積極，但仍有很多人才來港，2019年前香港本身已有很多優勢，有足夠競爭力，在多個國際排名第一，相信本港經過由亂轉治、由治及興，有招攬人才的新手段以及相關政策，有信心能夠達成招攬3.5萬人才的目標，滿足香港發展需要。

李家超表示，香港著力成為八大發展中心，施政報告充分以國家主席習近平七一訪港講話作為施政藍圖，二十大會議中央亦表明支持香港發展經濟、改善民生等深層次矛盾。他話，即將成立的「融入國家發展大局督導組」，司長成為副組長，負責在各自領域的督導工作，相信能產生更大效能，發揮融入國家大局的多元進程。

李家超：以查找不足的態度比較無問題 惟不能妄自菲薄

施政報告提出成立「引進重點企業辦公室」、「人才服務窗口」，分別由財政司司長以及政務司司長帶領。對於新加坡亦推出土地、稅務等方面誘因吸引人才，行政長官李家超在記者會表示，會按照本港實際情況、企業需要，度身訂造稅務、土地、讀書、住宿等安排。他認為，以查找不足的態度比較並無問題， 強調香港有自身優勢，不能妄自菲薄。他表示，香港在2019年前未出現社會運動，未有新冠疫情前，已有一定吸引力，形容香港的吸引力是DNA，並不會改變，期望加上新機遇，能吸引更多人才來港。

李家超又強調，政府已有計劃，透過不同專上院校提供適切職業培訓和資助，以挽留和培訓本地人才。

他又期望，讓合資格外來人才成為香港永久性居民後，可申請退還在港置業已繳付額外印花稅，能鼓勵來港人才落地生根，但同時不希望引起炒賣。

香港投資管理公司會謹慎選擇投資

施政報告提出設立「香港投資管理公司」。行政長官李家超在記者會表示，將謹慎選擇投資甚麼企業，確保投資對本港有利益，而轄下的諮詢委員會亦會審視甚麼投資對本港最有利，能產生「招徠效應」，吸引更多企業及人才到港。他又指，政府將視乎運作成效，決定未來路線。

施政報告提出增設多個委員會及小組，被問及會否導致「架床疊屋」，李家超表示，已要求上級官員要主動介入、部門須有團隊精神，以及訂立不同績效指標，相信能提升治理效能。

李家超：劏房戶會是簡約公屋首批受惠者

李家超表示，興建簡約公屋是破格想法，目的是解決房屋供應「頭輕尾重」的問題，解決市民上樓的殷切訴求。他解釋，政府已經覓得足夠10年房屋供應的土地，理論上10年後有足夠房屋讓大家上樓，但首5年的房屋供應仍然缺乏，因此簡約公屋是填補現在的房屋空缺。

施政報告未提出告別劏房時間表，李家超表示，要解決劏房問題就需要增加供應，部分人亦有不同原因或實際需要選擇居住劏房，雖然今次措施未能直接幫助劏房戶，但他們將會是簡約公屋的首批受惠人士，能以相宜價錢負擔住屋。

對於施政報告未有如市場憧憬推出樓市減辣措施，李家超表示，政府在施政報告已推出穩定房屋供應措施，確保市民置業目標，政府會留意市場變化。他指，香港作為外向型經濟，受到外圍環境影響，現時本港的防疫逐步放寬，社會經濟逐漸恢復，亦需要時間發展，強調目前的房屋措施，是最適切本港情況的措施。

李家超：對「特首政策組」的人選已心裡有數

李家超表示，對「特首政策組」的人選已心裡有數，期望涵蓋三方面人才，分別是了解香港情況、掌握民情民意，熟悉國家機遇及具備國際視野的人士，將盡快向公眾公布。他又稱，設立績效指標用作監測進度及成果，再作即時修正及改進，而他最重視的是土地房屋方面的績效指標，特別是「簡約公屋」相關指標。

李家超又表示，「十八區關愛隊」由地區專員統籌及主導，與地區行政並非「非常規限」的關係，不論地區行政將來的結構及方式如何更改，對「十八區關愛隊」亦無大影響。