有調查發現，超過一半受訪打工仔在過去一年被凍薪，一成人甚至減薪。勞聯於8月至10月以問券訪問超過1000名不同行業僱員，發現5成7人被凍薪，顯示多數打工仔仍受到經濟不景影響；其餘獲加薪的三分一受訪者，平均加幅只有2%至3%。約一半受訪者認為明年應考慮通脹因素、工作表現調整薪酬，其中4成人認為加薪4%至6%是合理，整體期望加薪平均值為7.92%。
勞聯指，隨著各項防疫措施放寬，陸續有企業宣布將會加薪，最低工資水平亦會上調，令僱員對明年薪酬調整有一定期望，考慮通脹和經濟狀況，建議來年加薪不少於6%。
勞聯又指，有5成半受訪者的僱主正進行招聘，反映市場對招聘需求殷切，企業應創造條件挽留人才；又指隨著入境檢疫放寬至「0+3」，估計旅遊、飲食、酒店等行業最有需要增聘人手。