政務司長陳國基宣佈，政府下星期三起將展開施政報告一系列「搶人才、搶企業」措施，接受世界各地人才申請，當日將推出「人才服務窗口」線上平台，初期由勞工及福利局營運，提供各項人才計劃詳情並連接入境處系統，讓各地人才以電子方式提交申請及查詢；當局正籌備「人才服務窗口」實體辦公室，統籌招攬內地和海外人才策略，明年初會到立法會財委會申請有關撥款。

目標未來3年每年吸引3.5萬名人才來港

陳國基指，各項人才入境計劃已經全面電子化，各地人才可上網提交申請、付費、辦理和領取簽證，更快捷方便，涵蓋「高端人才通行證計劃」，以及現行多項計劃，期望吸引高薪和高學歷的專業人士，並針對香港缺乏的特定行業人才，各項計劃審批時間亦會縮短，普遍在交妥文件後四星期内完成，而「優秀人才入境計劃」明年1月1日起將取消年度配額，為期2年。

陳國基又指，香港在復常之路穩步前進，現時正是主動出擊、競逐人才的最佳時機，有信心就KPI達標，在未來3年每年吸引3.5萬名預計逗留至少12個月的人才來港。

陳國基：有信心彌補過去2年流失的14萬人力

陳國基表示，過去2年以領事館簽發簽證計算，有14萬人口離開香港，相信一定有人回港，但當局沒有統計相關數字；政府未來3年，目標每年吸引3.5萬人才來港，粗略估計總共超過10萬人，加上每年本地大學畢業生有5萬人，3年即有15萬人，合共有25萬人，相信足夠彌補過去流失的14萬人。

陳國基指，不贊成本港經常要和新加坡比較，指香港在前兩年疫情嚴峻，沒有吸引人才計劃，社會亦較緊張，每年仍有超過3萬人申請來港讀書或工作，又指香港最大優勢是背靠祖國，對外籍人士是非常吸引，指政府同時重視本地青年，當局提出的《青年發展藍圖》，已有措施協助青年在港就業、創業和置業。 

孫玉菡：「高才通」計劃勝新加坡

勞工及福利局長孫玉菡表示，新推出的「高才通」計劃比新加坡人才政策更加廣闊，除了吸引高薪人才，吸納世界百強大學人才是香港獨有。他說自宣佈「高才通」後，他個人收到很多查詢，另外政府現行優才計劃，去年收到約5000個申請，今年截至11月就收到1.3萬個申請，形容7月初政府宣佈要搶人才後，申請出現「爆發點」，估計有3至4成申請符合「高才通」要求，認為人才已「用腳投票」，表達香港有吸引力。

孫玉菡亦指，本地人才是香港的根和本，海外人才只是補充安排，強調香港機遇處處，只要年輕人願意留港，仍有很多發展機會。

孫玉菡指，「高才通」計劃是未來政府招攬人才的亮點，年薪超過250萬元人士可不論學歷申請，另外來自世界百強大學的畢業生亦可申請，過去5年有3年以上經驗不設限額，剛畢業、不足3年經驗則設1萬人限額。他說，過去5年曾上榜大學都計算在內，共有176間大學符合條件，9間來自內地，5間屬於本地院校，政府目前只會認可本科生。另外非本地畢業生留港回港就業計劃，會擴大至大灣區校園，安排適用於科大、中大和浸大。

孫玉菡認為，各項人才計劃審批流程加快，在交妥文件後四星期内完成，是清晰服務承諾，對各地人才是定心丸，而現有人才計劃，可同時申請配偶和18歲以下未婚子女來港，當局亦優化簽證年期，下周三起「高端人才通行證計劃」以及「非本地畢業生留港回港就業安排」，首次簽證將為2年；一般就業政策、輸入內地專才計劃和優才計劃，首次簽證則為3年，若在港年薪超過200萬，第二個簽證將為6年。