立法會昨日三讀通過修訂職安健條例，勞工及福利局長孫玉菡在本台節目表示，職安健工作不會停，亦永遠沒有終點，要真正改善職安健情況，單靠提高罰則仍不足夠，需要以一個「組合拳」形式去做，除了加強推廣安全意識，亦鼓勵業界善用科技，探測意外危機，及早作出預防工作，但強調提高罰則可令資方知道如果不做足安全措施，需要付出更大代價，修例本月28日起正式適用，在宣傳推廣及巡查方面仍有大量跟進要做。

他又解釋，修例後最高罰則達1000萬，只針對極嚴重情況，法庭在判刑時會考慮被控公司的營業及財務狀況，不會導致無法負擔或營運的情況。

提高阻嚇令大眾更重視職安健

孫玉菡對修例獲得通過感到高興，雖然罰款額上限1千萬較最初建議的5千萬元為低，但修例離不開一個大原則，就是不能影響條例的阻嚇性，令社會大眾更加重視職安健。他又指現時的罰款額已經是本港所有現行法例中的最高，與其他地區的同類型條例相比亦是相若，認爲已有足夠的阻嚇性。

他又指，檢控時限原建議延長至1年，現時改至9個月，是經過仔細的考慮，亦曾徵詢律政司意見，認爲9個月已有足夠時間搜證和進行檢控工作。對於有工業意外死者家屬批評，政府在過去20年都沒有修訂罰則，批評政府失職，孫玉菡在一個電台節目回應指，修例工作牽涉層面眾多，加上香港有很多中小企，形容已經盡力而爲。

工業傷亡權益會：冀政府考慮就職安健條例實施兩年一檢

工業傷亡權益會總幹事蕭倩文支持通修例，形容是階段性成果，指法例較以往進步很多，但她認爲勞工處在巡查、監管的工作上，仍要加以改善；她又指，以往處方派員到地盤巡查時，很多時相關承辦商事前已經知悉，以致無法準確了解工地的實際情況。

蕭倩文在一個電台節目表示，現時社會普遍對修例感到滿意，同時希望政府考慮在條例實施後兩年一檢，否則只會重蹈覆轍，令職安健條例無法與時並進。