由社聯進行的「基層婦女就業參與度」調查，在收回的575份問卷中，大部分受訪基層婦女都表示，有意欲投入勞動巿場，但受到照顧子女、缺乏學歷技能、及市場上沒有適合工作等限制，近六成受訪者認為，在照顧子女上獲得的協助不足夠，現時有工開的受訪者，近八成曾因照顧責任而辭職，現有的工資較之前的更低。調查又發現，七成半受訪者希望進修關於英文、美容護理及保安等範疇，但許多人並不清楚應進修那類課程，或與對相關行業發展欠缺認識有關。

社聯總主任黃和平表示，基層婦女有很大工作意欲，但礙於照顧子女，難以騰出時間投入勞動巿場，建議當局與非政府組織及學校合作，善用校舍空間，增加課餘託管服務名額，及發展社區保姆服務，僱主應考慮提供更具彈性的工作安排，又建議僱員再培訓局為長期脫離職場的婦女開展專屬課程及增加課程種類，容許課堂以遙距形式進行，並提供培訓津貼及託兒服務等配套，政府應發展以婦女為對象的就業支援服務，涵蓋就業及進修諮詢、就業配對及就勞工法律紛爭支援等範疇。