政府繼上星期後，短時間內第二次啟動「全政府動員」機制，為昨日極端暴雨善後。公務員事務局長楊何蓓茵在本台節目表示，早上已有公務員在各區協助民政事務處清理市面，今次動員的人力會比處理超強颱風蘇拉時更多，具體人數有待編排。她指機制下最多每更可以動用1萬名公務員，而當局最快可以在2至3小時內通知和動員。

政府早前在蘇拉襲港後，首次透過「全政府動員」機制善後，楊何蓓茵指，善後屬於救援和工程部門的責任，其他部門會負責細微工作，包括在撤離居民或安老院後，協助還原，參考上周經驗，不同部門會有清晰分工，爭取今明兩日完成工作，方便市民在下星期一上班上學。

她指，2018年山竹襲港後，政府增購器材並補充人手，善後工作上有改進。

楊何蓓茵：公務員流失減少　情況開始穩定

近年公務員流失嚴重，去年首9個月內，有8178名公務員離職，其中4800多人退休，約3000人辭職。楊何蓓茵指，相比對上兩年，近期人手流失已有減少，形容情況開始穩定。

容許大學三年級學生投考公務員有吸引力

政府今年起容許大學三年級學生投考需具學士學位資歷的公務員職位，她指參加公務員綜合招聘考試人數明顯增加，由約2500人增加至約5300人，其中1500人是大學三年級學生。新安排適用於22個職系，隨著其他職系陸續招聘，適用範圍將會擴大。

楊何蓓茵指，截至去年底，兩年內本港減少14萬勞動人口，私人企業有較大彈性加薪，令部分公務員離開政府。她指參考應對颱風和暴雨情況，公務員工作有獨特使命感和滿足感，希望有更多人才加入。

另外，政府本周起簡化着令工作表現持續欠佳公務員退休的機制，楊何蓓茵指，機制並非針對一次半次做得不好的公務員，雖然申述機會由4次減至2次，但仍有機會面見上司，表達對工作評核報告的意見，或在觀察期前後申述，因此不會造成不公平。她指，過去5年機制只處理過16宗個案，期望簡化程序後，各部門會更積極運用機制處理表現欠佳的公務員。