「補充勞工優化計劃」本月起接受申請，勞工處表示，由本月4日至今共收到172宗申請，涉及1758名勞工，涵蓋保安服務、飲食和零售等行業，當中包括640名保安員、264名售貨員及147名侍應生等。

勞工處助理處長羅瑞芳指，由於外勞待遇與本地勞工一致，如果外勞發生工傷，僱主要向入境處申請把外勞的簽證續期，不得在工傷假期完結前解僱員工；如果外勞在港工作期間懷孕，僱主亦不能解僱外勞。

包括勞工處處長陳穎韶在內的勞工處代表，出席自由黨舉行簡介會，向在場過百名商會代表簡介計劃。會上，有僱主關注外勞工傷待遇、的病假是否與本地員工一樣、外勞是否需要報稅等問題。羅瑞芳解釋，外勞與本地勞工的病假「睇齊」，而外勞亦需要在港交稅，但如果外勞同時有在內地繳稅，可能可以抵銷其中一份稅項。

陳穎韶致辭時表示，過往很少僱主透過補充勞工計劃申請輸入外勞，因此很多僱主不了解計劃的細節，亦流傳很多不正確的資訊，希望透過簡介會，向商會說明申請程序，令計劃能夠順暢運作。她強調，僱主申請輸入外勞前，必須先進行4星期的本地招聘，以確保本地勞工的就業機會。