醫管局今年向8名員工，頒發傑出員工獎。其中在瑪麗醫院矯形及創傷外科出任顧問醫生的黃一華，積極推動脊柱外科服務發展及研究，致力改善骨科專科門診輪候時間。他回顧34年行醫生涯，指最大危機是應對新冠疫情，但同事都義不容辭支援，讚揚年輕一代「捱得」、有服務病人的承擔。

黃一華1989年在港大醫學院畢業，實習一年就到瑪麗醫院工作，接受專科培訓，先後升任部門主管及副醫院行政總監，一做就34年，今日是他最後一日，在瑪麗醫院穿上白袍。

做手術如與外國專家比拼　致力縮短專科輪候時間

談起自己的專業發展，黃一華指，醫管局和港大提供了很多培訓交流機會，形容與外國專家做手術，好似一場場技術的比拼，最威風一次，是臨危授命的經歷。「外國專家團隊去外地做學術交流，手術示範表演，但其中一個醫生突然有事失場，大件事了。我們就派了我去，感受到香港以外，也有用得到我的地方。」

黃一華精湛的技術，在業界享負盛名，他積極推動脊柱外科服務發展及研究，矯正過往無法處理的嚴重脊柱畸形個案，並且展開全脊椎切除術的研究，為嚴重病患帶來希望。他晉升管理層後，致力透過推出一站式門診、加強支援出院病人和復康服務，縮短骨科專科門診的輪候時間，5年間由超過160個星期減至少於90個星期。

新冠成最大危機　骨科同事義不容辭上陣

他亦要負責管理危機的工作，數到最大的危機，就必定是新冠疫情，但可幸同事義不容辭協助。「我們是最踴躍自願支援病人的其中一個部門，在過去一段很長的日子，我們都不需要更表，或指定醫生支援，全部都是同事舉手。大家看到，作為骨科醫生，也可以發表新冠的文獻，我相信不是太多部門可以做到。」

退休在即，他最不捨的是同事和病人。「有一個已去世的病人，記得替他做了很多次手術，已經對我完全信賴。甚至有時不關醫生的事，也會找我商量。應否移民呢？可否有小朋友？都來問我意見。這種關係是很難得的，實在有點不捨。」

黃一華表示，部門承傳工作做得不錯，讚揚年輕一代的醫生聰明、捱得、有服務病人的承擔，部門流失率亦很低。他退休後，將會繼續以亞太脊柱學會主席身份，促進本地臨床技術水平。

記者：陳業輝