公務員事務局公布更新《公務員守則》諮詢稿。局長楊何蓓茵表示，絕大部份公務員一向秉持守則信念行事，但過往有少部份公務員，未必清晰掌握甚至曲解現行守則內容，行為上偏離公務員應有核心價值，因此當局要重整一套清晰、完整、合宜的基本信念及操作準則，作為公務員的行為指南，對他們的日常工作及決策起指導作用。

勞工界周小松關注，若公務員工會不同意政府提出的薪酬調整方案，按《職工會條例》組織請願、遊行或罷工等行動，是否與守則有直接衝突。楊何蓓茵回應指，只要行為符合工會成立目的，並合法和符合表達意見的性質，以大眾可接受的形式及熱度組織活動，並不會受守則影響。

另外，楊何蓓茵談到，《公務員守則》諮詢稿封面印有「盡節竭誠、砥節奉公」的字眼，已概括新守則的中心思想，道出更新守則的精髓，是每名公務員需秉持的核心價值及行事原則。