本港上月接連發生5宗致命工業意外，工聯會轄下的「工聯職安健協會」，促請政府檢討職安健管理制度。
 
協會副主席、建造業總工會理事長周思傑認為，工業意外頻生，牽涉中層管理問題，指雖然部分工友不太了解工地的機器性能，但管理層有否動態評估工程的風險，以及有否聘請地盤管工監工等，都是構成意外的關鍵因素。協會又以操作升降台為例，話有從業員會輕視相關操作，部分更只曾接受10分鐘訓練，加上未有發牌制度，成為安全隱患。
 
促政府調整發牌制度　考慮承建商安全管理資格
 
協會副主席葉偉明建議，政府發牌的時候，要考慮承建商的財政狀況和技術能力，亦要考慮公司管理人員，是否具備安全管理資格。他指，有承建商在被除牌後，更改公司名字，繼續以原班人馬營運，亦能獲得相關部門重新發牌，質疑當局為避免工程「爛尾」，缺乏安全把關，形容為「另類情感勒索」。
 
郭偉强：政府應參考外國規例　記錄預計安全風險
 
身兼協會顧問的工聯會立法會議員郭偉强指，牽涉工業意外的法庭案件，罰則原意是加強由上而下的管理制度，但判刑的阻嚇力一般都不夠，導致管理制度根本不成形。他建議參考英國建築(設計及管理)規例，由建築物設計及內部安全設施，至聘用承辦商和管理人員的過程都需作記錄，並要列明預計的安全風險，以便日後查察，令工程每個層級的人士負上相對責任，不只將責任全權交到安全主任手上。他又指，發展局早年發表的《建築安全設計指南》只屬自願性質，不夠約束力，建議要立法加強規管。
 
協會又表示，政府要加職安健培訓及教育，提高工人安全意識，亦要將職業安全教育納入中學課程，提高市民安全意識。