截自去年11月底，本港公務員編制約為19.2萬個職位，而實際在職公務員人數約為17.3萬人，至今仍有約2萬個空缺。公務員事務局局長楊何蓓茵指，局方會經常檢討公務員編制，期望運用科技減省人力，但部分職位空缺仍然需要人手，不能夠隨便縮減編制。

部分空缺十分需要人手　不能隨便縮減編制

楊何蓓茵接受本台訪問時表示，當局在2021年至今年的財政年度完結期間，一直都控制著編制的數目，更刪減約2000個職位，反映局方已經常檢討編制，「過往使用很多人力的工作，其實運用科技後可以減省很多人手，我們也期望之後的編制有進一步縮減的空間。」

至於空缺方面，她指，出現空缺並不代表政府開放過多職位，部分空缺仍然十分需要人手填補，「譬如說，消防處在一個新發展區成立消防局，我們就要增加編制，如果招聘時還未聘請足夠人，便會出現空缺。當然會有一些臨時的辦法延續服務，但如果長遠請不夠人，服務會大打折扣。」

政府面對龐大財赤，坊間有不少意見認為應該要削減公務員薪酬或凍薪，楊何蓓茵指，開源節流的方法不會互相排斥，公務員局會尋找更高效而減省人力的方法，研究簡化程序，也會善用科技，認為未來仍有很大檢討空間，歡迎市民或社會各界提供意見，會虛心聆聽有關公務員的意見。

政府近年積極在大學招聘公務員　反應熱烈

另外，近年有不少年輕公務員離職，其中在2022/23年度，就有10126名公務員離職，當中近5分1人屬35歲以下，而25歲以下的年輕公務員人數佔整體公務員比例，亦進一步降至1.3%。問到是否與2019年反修例事件有關，楊何蓓茵認為，政府在疫情期間較難舉辦宣傳活動，但疫情後已加大宣傳力度，例如到大學舉辦講座、工作展覽等，去年度有逾2萬人報考政務主任、行政主任等職位的聯合招聘考試，其中政務主任有約1.3萬人，比前年上升約6%，反映青年人投身政府的反應熱烈。

她指，未來會繼續大力派員到本地、內地，甚至外國的大學宣傳，舉辦公務員工作講座，讓更多學生了解不同範疇的公務員工作，吸引年輕人投身政府。

記者：張曉欣