勞工及福利局長孫玉菡表示，「補充勞工優化計劃」截至去年底，共批准輸入4.3萬名外勞，認為現有機制因應市場人力供應調節，並行之有效。當局計劃另設渠道輸入技術工種專才，正與商會溝通，協助制定適用工種清單。

孫玉菡指，就有外勞指被中介剝削，部分投訴個案工人已完成落口供，強調會嚴肅追究。

補充勞工優化計劃至去年底　批准輸入4.3萬外勞

2023年本港人力短缺5萬人，政府推算缺口在5年間、到2028年會擴大至18萬，熟練技術人員短缺最多達6.5萬人，非技術人員和服務從業員亦分別缺超過4萬人。

勞工及福利局長孫玉菡接受本台專訪指，「補充勞工優化計劃」2023年9月推出，截至去年底共批准輸入4.3萬名外勞，對於有沒有需要修改輸入門檻，他認為現有機制因應市場人力供應調節，是行之有效。「4.3萬人是批出配額，外勞會分階段來港，目前在港人數一定少於這個數目。計劃機制下，每宗申請都要滿足本地招聘要求和審批，意味如果本地有更多勞工供應，獲批數目會比申請低很多，因此機制上已有保障和自動調節。」

技術專才清單會參考人才清單　列詳細工種要求

熟練技術人員將是人手短缺重災區，政府年中會公布計劃，另設渠道輸入35歲以下技術工種專才，來港工作7年後，可申請為永久居民，暫定名額1萬個。孫玉菡指，正與商會溝通，協助制定適用工種的清單。「基本城市運作譬如電工、水喉工等工匠類別，未來需要足夠人手，另外我們要發展創科和高端製造業，除了高端人才以外，都需要大量技術專才。目前人才清單有51個類別，將來技術專才清單會參考人才清單模式，詳細列出工種要求。」

部分疑被壓榨外勞已落口供　將嚴肅追究

早前有外勞投訴被中介剝削，包括須繳天價中介費和每月上繳部分薪金。孫玉菡指，勞工處已經加強巡查，部分個案工人完成落口供，不便透露個案數目，但強調會嚴肅追究，並會為有需要外勞提供食宿和交通，鼓勵他們來港舉報。「回到內地的外勞，擔心來港的食宿和路費，我們都有支援，可以讓他們在無後顧之憂下來香港指證不公情況，如果政府發現任何人士違反輸入計劃條款，會考慮實施行政制裁。」

過去2年各項人才計劃共有24萬人獲批，政府目標未來3年，每年至少有5萬名人才成功續簽。當局去年底指，高才通A類申請、即全年收入達港幣250萬元或以上申請人，抵港超過6個月受訪者近60%已就業。孫玉菡指，不評論60%就業數字是否理想，指就業是高才續簽要求，應聚焦留住願意又有能力在港發展的人，認為所有計劃申請人都很希望來港，關鍵是能否在港找到一席位，會密切留意續簽情況。

至於職安健工作，孫玉菡形容，在加強教育、巡查和執法，以及使用科技以外，沒有其他「石破天驚」的方法，認為建立職安建文化要久久為功。

記者：馬愷琪