政府向立法會申請開設4個常額或非公務員職位，領導「藥物及醫療器械監督管理中心」，以審評及批核藥械推行「第一層審批」，包括公共衛生總監和衞生署助理署長職位等。

在立法會人事編制小組委員會上，醫務衞生局局長盧寵茂指，藥物器械監管是重要工作，邁向「第一層審批」毋須等待其他經濟體審批，而監管中心需自行監督數據，工作量會增加，要持續增加人手以達到目標。他又指，目前衛生署藥物辦公室、中醫藥辦公室等，均有調動人手配合工作，當局稍後除了會調配7個現有首長級常額職位，亦會適時調派400多名衛生署職員到監管中心工作。

對於有議員關注，中心培訓出一批總監級藥械人才後，長遠應如何「留人才」，盧寵茂回應指，中心有外來招聘和自家培訓的人才，現時有措施確保他們會在中心內服務一段時間。他說，藥械監管中心要處理較新的工作，在藥械「第一層審批」上需要外來人才，而他們在外地工作的薪酬一般都十分可觀，本港亦應加強薪酬方面的誘因。他又指，中心長遠有很大機會成為獨立第三方機構，而非政府轄下機構，會因應全球趨勢調整職員薪酬。

醫衞局：提升衛生署人員處理第一層審批能力

醫務衞生局副秘書長許澤森表示，衞生署要面對制度改革及轉型，未來數年要有很大挑戰，局方會努力提升人員處理「第一層審批」的能力。

許澤森又指，政府開設新職位及刪除4個顧問醫生常額職位後，平均薪酬可節省逾200萬元。他說，有別於原有顧問醫生職位，新開設的職位均可由公務員或非公務員出任。他解釋，本港在處理「第一層審批」的經驗較少，所以有需要招攬外來人才，而開設新職位能擴闊可能性，引入更多專才，履行藥械監管中心職能。