新一份《財政預算案》提出，加大力度控制政府經營開支，在不影響綜援及公共福利金，以及法定開支前提下，2025/26年度節省政府經常開支的幅度，將由原來1%增加至2%，並延續兩年至2027/28年度。連同2024/25年度1%的減幅，累計的削減幅度為7%，以2023/24年度經常開支為基礎，每年分別節省約39億元、117億元、195億元及273億元的政府經常開支。

公務員編制在2026/27及2027/28年度，每年分別減2%。預計至2027年4月1日，在本屆政府任期內將削減約1萬個職位。

全體官員及公務員凍薪

財政司司長陳茂波宣布，在2025/26年度，所有行政、立法、司法機關及區議會全體人員一致凍薪，包括行政長官、政治委任官員、行政會議非官守議員、全體公務員、立法會主席、所有議員和秘書處人員，以及終審法院首席法官、各級法院法官和司法機構人員，以及區議會議員。

為協助政策局和部門減少開支，確保公帑運用得宜，陳茂波已要求審計署為政府部門及公營機構的高層管理人員舉辦工作坊，強化他們對審慎理財和善用公帑的觀念及實踐。另外，財經事務及庫務局會檢討及優化政府採購制度，預計在年中推出新安排，務求採購具質量和價格合理的貨品和服務。

各相關政策局亦會檢視社會福利、醫療衞生和教育方面的開支。陳茂波指，這三方面的經常開支在本財政年度均分別超過1000億元，需善用資源，因應香港人口結構的變化，檢視資源運用的可持續性。

消息：各決策局每年要劃一減2%人手

消息人士指，政府將要求每個決策局，每年劃一削減2%人手；至於削減哪類員工就未有規定，將交由局長視乎各個政策局的運作而決定。消息又指，預料各個決策局要在財政年度第二季，提交削減人手的名單，空缺職位亦可包括在內。

政府消息人士又指，當局決定全體凍薪前，已平衡多方面因素，包括考慮對私人市場的影響，強調是盡量減少對一般市民影響的情況下，嚴格控制開支，目前亦沒計劃改變公務員福利制度及增薪點安排。消息又指，全體公務員每加薪1%，政府開支就會增加約29億元；而去年公務員加薪3%，涉及90億元開支。

今次是政府首次在年度薪酬趨勢調查結果出爐前，公布公務員薪酬調整，消息人士指，《預算案》已做出決定，相信再進行薪趨調查的意義不大。

消息：公營醫療系統醫護很大機會跟隨公務員凍薪

政府消息人士指，以往醫管局一向跟隨公務員薪酬表調整員工薪金，一般亦要透過追加撥款加薪，否則要自行另覓財源，預料今年公營醫療系統的醫護都很大機會要凍薪，但醫管局仍有最終自主權，決定是否跟隨。至於凍薪會否導致醫生流失率上升，消息指，自從放寬聘請非本地培訓醫生的限制後，對補充人手已有一定幫助，強調目前流失率已處於穩定水平，人手持續改善中。