《財政預算案》提出，削減社福界一筆過撥款。勞工及福利局局長孫玉菡，下午閉門會見逾170個社福機構的代表，社聯行政總裁蔡海偉、工業傷亡權益會總幹事蕭倩文等出席。

孫玉菡在會後表示，會上各人相當友善，「一條心」想辦法做好工作，期望與社福界「同心破局」、在求變之下共渡時艱。他指，受津助5000萬元或以下的121間中小型社福機構，在政府協助下，2025/26年度毋須削減資源，2026/27年度要減1%，到2027/28年度要累計減3%；至於受津助5000萬以上的大型機構，就一律累計要減7%，原本2025/26年度要削減3%，最新方案就改為先減2%。

孫玉菡形容，會上已向業界代表「和盤」說明現時的狀況，業界普遍理解並認同政府已盡力提供協助，唯有共同設法釋放空間，「將1元當1.1元用」。他又指，有與會者表達有困難，當局會記錄在案，未來會與機構逐一商討服務協議。

會上提出多項拆牆鬆綁措施　包括放寬儲備保留年期

孫玉菡表示，會上提出一系列「拆牆鬆綁」、精簡流程、提升效率和善用科技的措施，包括延長社福機構保留儲備的年期。現時各社福機構合共有逾40億元儲備，若儲備水平超過25%上限就要交還政府；當局最新就提出，容許中小型及大型機構，分別可保留儲備5年和6年，期望讓各機構有更多時間和彈性調整儲備。

另外，勞福局亦發出新指引，若社福機構透過社署以外政府部門的基金領取撥款，將毋須再攤分成本，形容有關工作立竿見影；當局同時承諾，檢討並改善數以千計的津貼及服務協議，例如研究讓同一機構合併不同協議，以提供多種服務，讓工作更有效益，但減省機構行政工作的前提，是不影響政府監督，以及服務使用者的利益。

至於削減撥款會否令社福機構需要裁員，孫玉菡回應指，社福服務的確大多要靠人手提供，而政府提出的措施，正正是希望提供更多空間，讓社福機構匯聚政府部門以外的資源，例如私人慈善基金的撥款，盡量協助機構妥善提供服務。

社聯行政總裁蔡海偉會後表示，長期及永久削減撥款，無可避免會影響服務，但相信機構會盡量不影響服務使用者，期望當局應對財赤之後，重新調高資助水平，他引述孫玉菡指，會積極爭取撥款，亦對社福界提出建議持開放態度。

蔡海偉指，社福界離職率高達20%，普遍要用更高薪酬，重新聘請人手，但面對撥款減少，未來有可能要凍結職位，加上預計商業機構資助及捐助，未來一年會減少一半，在多重壓力之下，社福機構要咬緊牙關。