預算案提到，建造業議會將出資約1.5億元，資助建造業界合共約2500個工程、建築、測量、規劃及園境的學位課程畢業生提供在職培訓，協助更多青年人獲取專業資格。建造業議會執行總監鄭定寕表示，每年有約1000名建造業專業本地畢業生，相信數量有影響力。合資格人士包括35歲以下、未曾考獲專業資格，且沒有收取其他津貼的人士。如有合資格公司正聘請以上專業畢業生，可每人每月獲5千元資助，為期一年。他指，青年是未來，留下年青人才十分重要，希望在艱難時間支援業界。
有望調低建造業工人平均年齡
鄭定寕表示，據議會估算，去年有2500億工作量，估計今年相若，現時有31萬名活躍工人，另有8萬名普通工人可培訓為技術工人，仍有勞工需求，但不能單靠輸入外勞，需提高訓練量及技術含金量等，收窄人力短缺。
對於工人老齡化，鄭定寕回應指，現時註冊工人平均年齡為47.6歲，有1成工人超過65歲，但平均年齡沒有上升，相信業界繼續努力，可以調低平均年齡，但強調需要時間。
何安誠：要與政府共渡時艱
建造業議會主席何安誠指，隨著北部推進，建築界前景亮麗，雖然私人工程數目減少，但預算案亦提出，未來每年工務工程開支，由原本900億元，增加至1200億，相信可給予業界信心繼續投資及吸納人才。他強調，需與政府共渡時艱，讓青年知道行業有前景，以及社區對他們的支援