政府完成檢視《公務人員管理命令》及 《公務人員紀律規例》的工作，建議簡化紀律程序；優化停職安排，擴闊停職涵蓋範圍、收緊扣薪及沒收薪酬的安排；並會因應《香港國安法》的實施，在《命令》作出相應技術修訂。

公務員事務局局長楊何蓓茵在社交專責發文指，星期一與公務員中央評議會和公務員團體會面，介紹建議修訂內容；星期二已向立法會公務員及資助機構員工事務委員會，提交相關文件，會在本月底徵詢委員會意見，再展開草擬工作，目標明年落實安排。

政府提交立法會的文件，在簡化紀律程序方面，建議若被控人員已承認指控，當局可無須進行聆訊；如被控人員缺席，亦可繼續聆訊；被法院裁定干犯嚴重罪行的人員，政府無須取得法院文件亦可施加懲罰。擴大停職範圍方面，建議適用於因工作表現持續欠佳，而收到部門發出「擬令退休通知書」的人員；若在紀律程序完結前離職，最後查明不當行為屬實而被革職或迫令退休，以及因公眾利益被着令退休，當局都可全數沒收有關人員被扣起的薪酬。

楊何蓓茵表示，非常重視公務員品行操守，絕大部分公務員都盡忠職守，但面對一小撮違法違紀的公務員，政府絕不姑息，必定嚴肅處理。她說，今次優化公務員紀律機制，旨在令機制更完備，完全無減少或削弱有關人員的權利，會繼續秉持程序公義，公平公正處理個案。